Performance Coaching Individuale per accelerare il cambiamento e la crescita professionale, ideale per passaggio di ruolo.

Fattori Critici nel Passaggio di Ruolo:

  • Gestione della Solitudine Manageriale
  • Acquisire le Competenze necessarie per rivestire il nuovo Ruolo
  • Sviluppare il taglio di Leadership necessario alla nuova Funzione
  • Supportare il Team nelle attività quotidiane di creazione di valore
  • Gestire obiettivi e crescita dei collaboratori in modo da allineare le performance individuali ai risultati di business

Supporta il Cambiamento con il Performance Coaching Individuale

Il Programma di Performance Coaching Individuale fornisce a Manager, Imprenditori, Collaboratori Chiave un supporto alla crescita Professionale che li accompagni nel Cambiamento di Ruolo.

Per gestire un nuovo Team, un nuovo Business, una nuova Responsabilità è necessario comprendere i potenziali punti di ciechi da sviluppare, e acquisire nuovi strumenti, comportamenti più adatti, una nuova consapevolezza, azioni differenti. Questi possono essere raggiunti tramite il programma di Performance Coaching Individuale.

Il programma di Performance Coaching Individuale si pone come una partnership tra il Coach Focuspoint e il Partecipante volta allo sviluppo delle Performance Individuali.

Il programma si compone di diverse sessioni a intervalli regolari tra il Partecipante e il Coach, che in un periodo di alcuni mesi aiuta a facilitare il Cambiamento necessario alla nuova responsabilità.

Il focus del processo è relativo allo specifico risultato da ottenere basandosi sulla Soluzione, e questo permette di sviluppare un Cambiamento molto più Veloce, e di superare difficoltà dovute a credenze limitanti.

Il programma è basato sul Coaching ICF, e può essere arricchito anche di un separato sviluppo di Competenze Specifiche, da definire in fase di ingaggio.

Il programma è offerto tramite incontri online o in presenza, e può includere l’utilizzo di tools di assessment e altre metodologie formative.

Il percorso Performance Coaching Individuale permette a Manager, Imprenditori, Professionisti, Individui di:

  • Comprendere le nuove responsabilità e adattare i comportamenti al nuovo ruolo
  • Guidare il Team in modo da supportare la crescita e accelerarne le performance
  • Comunicare in modo adeguato con i collaboratori e gestire obiettivi, problemi, conflitti e percorsi di sviluppo
  • Gestire il tempo e la produttività in modo manageriale
  • Sviluppare il proprio stile personale di Leadership
  • Fermarsi un attimo per comprendere quanto sta accadendo avvalendosi di un professionista con gli strumenti per permettere una riflessione priva di giudizio